Événements

Sep 3, 2025
08:15 - 09:30
Time zone: CET
ZOOM
Date de fin de l'événement : 3 septembre, 2025 à 09:30

 

Format: 

Dilemmes en médiation : entre émotions, secrets et processus hybrides (Richard HILL)

Série : Les P’tits Déjeuners de la Médiation

Lien Zoom: https://us02web.zoom.us/j/2035501758?pwd=MS80VzgwUTBWdHQ3aVhyTFQxY1lCdz09

Date : Mercredi 3 septembre 2025
Heure : 08h15 – 09h30 CET

Sujet : Dilemmes en médiation : entre émotions, secrets et processus hybrides

Intervenant : Richard HILL


L’Association Francophone Internationale de Médiation (AFIM) et la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC) ont le plaisir de vous inviter à un petit-déjeuner en ligne gratuit consacré aux dilemmes délicats rencontrés dans des médiations multipartites et sensibles.

À propos du thème :

À partir de deux affaires récentes – une succession familiale conflictuelle impliquant douze héritiers, et une crise de gouvernance dans une organisation à but non lucratif – Richard Hill nous proposera une réflexion structurée sur les dilemmes récurrents dans les médiations complexes :

🔹 Dissonances émotionnelles et relationnelles
🔹 Refus d’échanger ou d’accepter le point de vue de l’autre
🔹 Opacité des informations et communications ex parte
🔹 Transition de la médiation vers la conciliation ou l’arbitrage
🔹 Cadres hybrides pour rétablir la confiance procédurale

Ce P’tit Déjeuner sera une invitation au dialogue autour de ces situations-limites, parfois insolubles en apparence, qui exigent créativité, recul éthique, et posture réflexive du médiateur.

À propos de Richard HILL :

Titulaire d’un Doctorat en statistiques de l’Université de Harvard et d’un Diplôme en mathématiques du MIT, Richard Hill possède une longue expérience en négociation internationale et en gestion de conflits complexes (ADR).

Médiateur assermenté en Suisse, il pratique à la fois la médiation commerciale et familiale, et a été médiateur en ligne (SquareTrade), médiateur interne à l’UIT pour les conflits du travail, et arbitre dans les litiges sur les noms de domaine (UDRP).

Co-fondateur de la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC), il a également été haut fonctionnaire à l’Union internationale des télécommunications (UIT), après une carrière dans les secteurs de l’informatique, des télécommunications et de la normalisation internationale (notamment EDIFACT et X.435).

Aujourd’hui consultant indépendant à Genève, il intervient régulièrement pour accompagner ou représenter des fonctionnaires internationaux dans des contextes conflictuels internes.


📖 Une devise inspirante : « Les dilemmes en médiation ne se résolvent pas par des solutions parfaites, mais par des processus adaptés. »

Grâce à son parcours international et sa double expertise technique et humaine, Richard Hill apportera un éclairage précieux sur la manière dont la médiation peut s’adapter aux dilemmes concrets des organisations modernes.

Nous vous invitons à participer à cette discussion enrichissante et interactive pour mieux comprendre comment aborder les situations de blocage et structurer des médiations efficaces face à la complexité humaine.

📍 Emplacement : ZOOM (Cliquer ici)
💰 Coût de l’événement : Gratuit

Emplacement : ZOOM (https://us02web.zoom.us/j/2035501758?pwd=MS80VzgwUTBWdHQ3aVhyTFQxY1lCdz09)

Téléphone: +41 22 840 1021

Courriel: rhill@hill-a.ch

Coût de l'événement: CHF 0

Site internet: http://www.hill-a.ch/

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L'Association Francophone Internationale de Médiation (AFIM) et la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC) ont le plaisir de vous inviter à un petit-déjeuner en ligne gratuit consacré aux dilemmes délicats rencontrés dans des médiations multipartites et sensibles. À propos du thème :

À partir de deux affaires récentes – une succession familiale conflictuelle impliquant douze héritiers, et une crise de gouvernance dans une organisation à but non lucratif – Richard Hill nous proposera une réflexion structurée sur les dilemmes récurrents dans les médiations complexes :

🔹 Dissonances émotionnelles et relationnelles
🔹 Refus d’échanger ou d’accepter le point de vue de l’autre
🔹 Opacité des informations et communications ex parte
🔹 Transition de la médiation vers la conciliation ou l’arbitrage
🔹 Cadres hybrides pour rétablir la confiance procédurale

Ce P’tit Déjeuner sera une invitation au dialogue autour de ces situations-limites, parfois insolubles en apparence, qui exigent créativité, recul éthique, et posture réflexive du médiateur.

À propos de Richard HILL :

Titulaire d’un Doctorat en statistiques de l’Université de Harvard et d’un Diplôme en mathématiques du MIT, Richard Hill possède une longue expérience en négociation internationale et en gestion de conflits complexes (ADR).

Médiateur assermenté en Suisse, il pratique à la fois la médiation commerciale et familiale, et a été médiateur en ligne (SquareTrade), médiateur interne à l’UIT pour les conflits du travail, et arbitre dans les litiges sur les noms de domaine (UDRP).

Co-fondateur de la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (CSMC), il a également été haut fonctionnaire à l’Union internationale des télécommunications (UIT), après une carrière dans les secteurs de l’informatique, des télécommunications et de la normalisation internationale (notamment EDIFACT et X.435).

Aujourd’hui consultant indépendant à Genève, il intervient régulièrement pour accompagner ou représenter des fonctionnaires internationaux dans des contextes conflictuels internes.


📖 Une devise inspirante : « Les dilemmes en médiation ne se résolvent pas par des solutions parfaites, mais par des processus adaptés. »

Grâce à son parcours international et sa double expertise technique et humaine, Richard Hill apportera un éclairage précieux sur la manière dont la médiation peut s’adapter aux dilemmes concrets des organisations modernes.

Nous vous invitons à participer à cette discussion enrichissante et interactive pour mieux comprendre comment aborder les situations de blocage et structurer des médiations efficaces face à la complexité humaine.

📍 Emplacement : ZOOM (Cliquer ici)
💰 Coût de l'événement : Gratuit