La médiation transformative : posture, pratiques et perspectives (Olivier CHAMBERT-LOIR)
Description
La médiation transformative : posture, pratiques et perspectives (Olivier CHAMBERT-LOIR)
Série : Les P'tits Déjeuners de la Médiation
Lien Zoom: https://us02web.zoom.us/j/2035501758?pwd=MS80VzgwUTBWdHQ3aVhyTFQxY1lCdz09
Date : Mercredi 6 mai 2026
Heure : 08h15 - 09h30 CET
Sujet : La médiation transformative : posture, pratiques et perspectives
Intervenant : Olivier CHAMBERT-LOIR, Médiateur certifié, formateur agréé, Président de l’AATC (Association pour une Approche Transformative du Conflit), Fondateur de Sensei, Fellow et Board Member de l’Institute for the Study of Conflict Transformation (ISCT).
L'Association Francophone Internationale de Médiation (AFIM) et la Chambre Suisse de Médiation Commerciale (SCCM / CSMC / SKWM) ont le plaisir de vous inviter à un petit-déjeuner en ligne consacré à l’approche transformative des conflits.
À propos du thème :
La médiation transformative propose une approche non directive du conflit, centrée sur la qualité des interactions entre les parties, plutôt que sur la recherche immédiate de solutions.
Elle repose sur deux dynamiques fondamentales :
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l’« empowerment », soit le renforcement du pouvoir d’agir des personnes
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la « recognition », soit la reconnaissance mutuelle des perspectives et de l’humanité de l’autre
Cette approche invite le médiateur à adopter une posture d’accompagnement, attentive aux choix des parties et aux évolutions de leur interaction.
Lors de cette intervention, Olivier Chambert-Loir proposera notamment de :
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présenter les fondements et les spécificités de la médiation transformative
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partager des exemples concrets d’intervention en pratique
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explorer la place des outils et des méthodes dans une approche avant tout fondée sur la posture
- évoquer les perspectives de développement de cette approche dans l’espace francophone
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À propos d'Olivier CHAMBERT-LOIR :
- Un parcours solide en conseil, management et accompagnement Ingénieur diplômé de Centrale Lille, Olivier Chambert-Loir a débuté sa carrière dans le conseil en organisation et transformation, notamment chez Capgemini Invent (anciennement Gemini Consulting), avant d’accompagner pendant plus de dix ans des dirigeants, équipes et organisations sur des enjeux de management, de développement des compétences et de transformation.
- Médiateur, formateur et acteur engagé de la médiation transformative Médiateur certifié et formateur agréé en médiation transformative, il est Fellow et membre du Board de l’Institute for the Study of Conflict Transformation (ISCT), organisation fondée par Baruch R. Bush et Joseph Folger. Il contribue activement à la diffusion de cette approche dans l’espace francophone, notamment en ayant traduit en français l’ouvrage de référence « La médiation transformative : une approche non directive des conflits » (éditions érès).
- Fondateur, dirigeant et concepteur de dispositifs innovants Fondateur et dirigeant de Sensei, il conçoit et anime des dispositifs de formation, de coaching et d’accompagnement fondés sur l’expérience vécue, le développement des compétences relationnelles et l’intelligence collective. Il intervient auprès de dirigeants, managers, équipes et organisations.
- Pratique étendue de la médiation et de l’accompagnement du dialogue Au sein de sa structure Omeo, il intervient en médiation interpersonnelle, collective et organisationnelle, ainsi qu’en prévention et accompagnement des conflits. Il accompagne également la mise en place de dispositifs internes de gestion des conflits dans les organisations.
- Transmission, supervision et engagement académique Il anime des formations initiales et avancées en médiation transformative, supervise des médiateurs, et intervient dans plusieurs cursus universitaires (notamment au CNAM, à l’Université Savoie Mont Blanc, et dans différents diplômes universitaires consacrés à la médiation et à la gestion des conflits).
- Une approche pluridisciplinaire du conflit et des relations humaines Formé notamment à la PNL, au coaching, à la sophrologie et au codéveloppement professionnel, il mobilise une approche intégrative au service du dialogue, du développement des personnes et de la transformation des interactions.
Une idée forte : « En changeant la manière dont les personnes se parlent, on change ce qui devient possible entre elles. »
Un rendez-vous pour découvrir ou approfondir une approche exigeante et profondément humaine de la médiation, centrée sur la qualité du dialogue et la transformation des relations.
📍Emplacement : ZOOM (Cliquer ici)
💱 Coût de l'événement : Gratuit
Série : Les P'tits Déjeuners de la Médiation
Lien Zoom: https://us02web.zoom.us/j/2035501758?pwd=MS80VzgwUTBWdHQ3aVhyTFQxY1lCdz09
Date : Mercredi 6 mai 2026
Heure : 08h15 - 09h30 CET
Sujet : La médiation transformative : posture, pratiques et perspectives